OGŁOSZENIE Konkurs na Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Przytocznej
OGŁOSZENIE O KONKURSIE
Wójt Gminy Przytoczna ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Przytocznej.
I. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Kultury w Przytocznej
ul. Głowna 42, 66-340 Przytoczna
I. Stanowisko objęte konkursem:
Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Przytocznej, ul. Główna 42, 66-340 Przytoczna
III. Wymagania kwalifikacyjne kandydatów i sposób ich udokumentowania:
1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe;
2) obywatelstwo polskie;
3) co najmniej 5 letni staż pracy zawodowej;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104);
8) znajomość przepisów prawnych dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, samorządu gminnego, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, przepisów w zakresie działania jednostki kultury, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych;
9) przedstawienie w wersji papierowej autorskiego programu działania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Przytocznej, ze szczególnym uwzględnieniem głównych celów, kierunków działalności na okres kadencji, w tym organizacja imprez i projektów kulturalnych (festiwali, koncertów, wystaw), współpraca z lokalnymi środowiskami, promocja GOK i gminy Przytoczna, propozycja pozyskiwania środków zewnętrznych na finansowanie i funkcjonowanie GOK oraz efektywne wykorzystanie bazy lokalowej.
2. Wymagania dodatkowe:
1) samodzielność, odpowiedzialność, dokładność oraz dyspozycyjność;
2) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną;
3) umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej;
4) umiejętność zarządzania i kierowania zespołem pracowników;
5) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi i sportowymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi;
6) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, w tym unijnych;
7) biegła obsługa komputera, w tym MS Office;
8) prawo jazdy kat. B.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie całokształtem działalności jednostki i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2) gospodarowanie przydzielonym i nabytym mieniem oraz środkami finansowymi zgodnie z zasadami praworządności jego wykorzystania;
3) ustalanie wewnętrznej organizacji jednostki, a zwłaszcza określanie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach w tym wydawanie zarządzeń, regulaminów wewnętrznych oraz poleceń służbowych;
4) pełnienie obowiązków i wykonywanie zadań Pracodawcy w rozumieniu przepisów prawa pracy w stosunku do wszystkich pracowników jednostki;
5) prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy i urlopów pracowników jednostki;
6) udzielanie upoważnień i pełnomocnictw do działania w imieniu Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Przytocznej;
7) ustalanie rocznego planu finansowego oraz rocznego planu działalności jednostki;
8) sporządzanie sprawozdań z działalności jednostki;
9) występowanie w zależności od potrzeb z wnioskiem o udzielanie dotacji na realizację zadań objętych mecenatem państwa oraz na dofinansowanie bieżących zadań własnych jednostki;
10) zawieranie umów o charakterze cywilnoprawnym zapewniających prawidłową realizację zadań jednostki;
11) realizacja zadań wynikających z odpowiednich przepisów prawa poprzez nadzorowanie i kontrolowanie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych przetwarzanych w Gminnym Ośrodku Kultury oraz zadań wynikających z ustawy o ochronie informacji niejawnych;
12) samodzielność, odpowiedzialność, dokładność oraz dyspozycyjność.
V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i CV z opisem przebiegu pracy zawodowej;
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności;
4) kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu w przypadku jego trwania;
5) oświadczenia kandydata:
a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781),
d) oświadczenie, iż nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
e) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17.12.2004 o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
f) klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
g) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
6) wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej;
7) wszystkie kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem” oraz z datą i własnoręcznym podpisem;
8) pisemny autorski program działania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Przytocznej, ze szczególnym uwzględnieniem głównych celów, kierunków działalności na okres kadencji,
w tym organizacja imprez i projektów kulturalnych (festiwali, koncertów, wystaw), współpraca z lokalnymi środowiskami, promocja GOK i gminy Przytoczna, propozycja pozyskiwania środków zewnętrznych na finansowanie i funkcjonowanie GOK oraz efektywne wykorzystanie bazy lokalowej.
VI. Warunki pracy na stanowisku:
1) miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Przytocznej;
2) wymiar czasu pracy: pełny etat;
3) zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony 7 lat;
4) rozpoczęcie wykonywania pracy: kwiecień 2026 r.
VII. Miejsce oraz termin złożenia wymaganych od kandydatów dokumentów:
1) oferty z dokumentami należy złożyć w zaklejonej kopercie. Kandydaci umieszczają na kopercie swoje imię i nazwisko, adres, numer telefonu kontaktowego oraz adnotację o treści: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Przytocznej”;
2) dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Urzędu Gminy Przytoczna, ul. Rokitniańska 4, 66-340 Przytoczna lub listownie na adres Urzędu Gminy Przytoczna (ul. Rokitniańska 4 66-340 Przytoczna) do dnia 16 marca 2026 r. do godziny 15:00. Za termin złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich wpływu do Sekretariatu Urzędu Gminy Przytoczna. Termin ten dotyczy także złożenia dokumentów drogą pocztową;
3) dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Gminy Przytoczna po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane:
4) nie dopuszcza się składanie ofert w formie elektronicznej.
VIII. Informacje dodatkowe:
1) osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
2) oferty niekompletne tj. zawierające braki formalne nie podlegają uzupełnieniu;
3) informacja wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Przytoczna, stronie Internetowej Gminy Przytoczna oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Przytoczna.
IX. Etapy przeprowadzenia konkursu:
1) nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach przez Komisję powołaną przez Wójta Gminy Przytoczna:
I Etap - 17 marca 2026r. - otwarcie i analiza ofert oraz wyłonienie kandydatów spełniających wymagania podstawowe (formalne), określone w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną o tym powiadomieni telefonicznie i zaproszeni zostaną na rozmowę kwalifikacyjną,
II Etap - 23 marca 2026r. - rozmowy kwalifikacyjne z osobami spełniającymi wymagania podstawowe (formalne), oraz dokonanie oceny autorskiej koncepcji funkcjonowania GOK, przedstawionej przez poszczególne osoby.
X. Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Gmina Przytoczna reprezentowana przez Wójta z siedzibą: ul. Rokitniańska 4, 66-340 Przytoczna; tel. (95) 74 94 310, mail: ug@przytoczna.pl
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędniczetj. gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w związku z art. 221 § 1 i § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm. – dalej zwanym „KP”) oraz art. 6, art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, tj. zgodnie z art. 221a lub 221b KP, lub w przypadku wyrażenia przez Państwa woli rozpatrywania zgłoszonej kandydatury w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udostępnione dobrowolnie dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji.
4) Jeśli Państwa osoba zostanie zakwalifikowana przez komisję w toku naboru w gronie maksymalnie 5 najlepszy kandydatów, to Państwa dane osobowe uzyskane podczas rekrutacji mogą zostać ponownie wykorzystane w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, jeżeli zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska. Ponadto w przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania przez Państwa tak udzielonej zgody.
5) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
6) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
7) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
e) w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
f) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na realizację celu przetwarzania.
Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także m.in. usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych lub doradztwa prawnego, jak również podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
